每日一问：目前猪场员工学习的动力不足，培训效果有限，如何提高员工培训效果？
裴剑华：创造一个积极学习的环境、容易获得书籍和资料等。
选择和奖励自我学习的人。面试时更多听听是否有主动学习的经历。在加入组织的初期，鼓励思考，鼓励不同意见的提出。
主动学习胜于被动教导。主管从自身做起，拒绝“等靠要”的行为。让他们自己准备资料来讲，比听培训的效果更好。
人们是不会主动学习的，除非他她觉得学习能帮助他实现自己的目标。
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责任编辑：王恩慧
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