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猪舍工作人员的奖罚制度——分娩舍

作者:佚名来源:齐贝网时间:2015-05-21 10:21点击:

  

  从配种舍与妊娠舍一文中可以看出,猪舍工作人员的奖罚制度是根据生产目标和具体完成程度决定的,下面是分娩舍生产目标和奖罚制度的实施方法。

  1、分娩舍的生产目标

  尽可能地提高仔猪的成活率,增加断奶仔猪的头数,提高断奶体重,所以,分娩舍的工资的计算方法是以断奶仔猪的头数进行计算。

  2、分娩舍奖罚制度的实施方法

  分娩舍实行全进全出制,母猪在分娩舍的占栏时间为35天,需要设7个单元,每个单元设产床24个,分娩舍定员为5人即可,包括值夜班,每人月工资基数仍按800元计算,6人年薪合计应为4.8万元。

  根据生产指标的要求,每年应断奶仔猪10345头,所以每断奶一头仔猪应付给分娩舍饲养员工资4.65元,平均每人约0.93元,每月按断奶仔猪的头数兑现一次工资,年终实行一次性奖罚,如断奶头数超过年初确定的生产指标,超出部分可适当奖励,如没有完成指标,可适当给予处罚。另外,还可以根据本场的实际情况确定死亡率指标,如果哺乳仔猪死亡率确定为10%,年终如果死亡低于10%,则每低一个百分点每人可奖100元,每超过一个百分点每人罚100元。

责任编辑:宋美丽  

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